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Comitato di Valutazione IC Pacinotti Delibera Collegio Docenti 10 marzo 2016  

Riceviamo dalla Rsu IC Pacinotti la delibera del Collegio Docenti, con richiesta di pubblicazione.
 
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IL COLLEGIO DEI DOCENTI DELL’I.C. “PACINOTTI” DI TORINO 
RIUNITOSI iN DATA 10 MARZO 2016
CONSIDERATO CHE LA LEGGE 107/2015 PREVEDE :
 
- l’istituzione  del  “Comitato di valutazione dei docenti”, composto dal Dirigente scolastico, tre docenti (di cui due scelti dal Collegio docenti e
       uno dal Consiglio d’Istituto), due rappresentanti dei genitori o un genitore e uno studente per la scuola secondaria, un componente esterno                  nominato dall'Ufficio scolastico regionale,
- che questo Collegio dei Docenti è chiamato a designare i membri del Comitato di propria competenza, 
- che la funzione di tale Comitato risiede anche nel riconoscere un salario aggiuntivo ai docenti in base ai criteri di valutazione elaborati dal Comitato           stesso,
- che nel comma 129, punto 3 di tale Legge  sono individuati i seguenti criteri generali per “favorire” il lavoro del Comitato di valutazione: 
a) della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché                                                                    della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche;     
c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.         
 
CONSIDERATO INOLTRE CHE:
- a livello nazionale sono stati stanziati circa 200 milioni di euro annui a decorrere dal 2016 da distribuire alle singole Istituzioni scolastiche per la valorizzazione del merito del personale docente (comma 126); 
- gli emolumenti da assegnare ai docenti, stante la natura di compenso accessorio che la legge stessa assegna loro(comma 127), costituiscono materia soggetta a disciplina contrattuale (art. 45 comma 1 D.lvo 165/01 modificato dal D.lvo 150/09),
- la legge 107/2015 non abroga le competenze e le prerogative spettanti al Collegio, quale organo deliberante in materia di funzionamento didattico (D. lvo 297/94, art.7 comma 2) e in materia organizzativa e didattica (Regolamento dell’autonomia art. 4 e art. 5 comma 1 DPR 275/1999);
 
                 IL COLLEGIO DEI DOCENTI DELL’I.C. “PACINOTI”  RITIENE CHE : 
 
1. Questo meccanismo di valutazione introduca una modalità competitiva tra i docenti e mini le fondamenta di una cultura della collaborazione e della collegialità che sono, invece, premessa di percorsi educativi improntati all'inclusione e al successo formativo di tutti gli allievi e garanzia di una migliore qualità dell’offerta formativa.
2. Il dirigente scolastico, in base a quanto previsto nel contratto collettivo nazionale di lavoro attualmente in vigore, non abbia prerogative decisionali unilaterali in merito all’assegnazione dei compensi economici,
3. Il potere deliberante assegnato al dirigente scolastico per l’attribuzione dei premi possa prefigurare un modello di organizzazione del lavoro di tipo gerarchico-piramidale non compatibile con la professione docente e a pregiudizio della libertà d’insegnamento.
4. La definizione dei criteri di valutazione, così come enunciati, avvenga al di fuori, e in contrapposizione del sistema di regole condivise e di tutela proprie del contratto nazionale di lavoro.
5. I criteri di erogazione dei fondi stanziati per “premiare il merito” debbano essere oggetto di discussione e contrattazione sindacale tra il Dirigente e la RSU, tramite un percorso di condivisione con i docenti della scuola. 
 
                 PER QUESTE MOTIVAZIONI IL COLLEGIO DEI DOCENTI
                 DELL’I.C. “PACINOTTI”

- esprime una valutazione negativa sull’impostazione che presiede l’istituzione del Comitato di valutazione come previsto dal                     comma 129 punto 2 della L. 107/15, 
- afferma la rilevanza del pluralismo e della libertà d’insegnamento e il valore della comunità educante e della collegialità 

Assunte e condivise tali motivazioni: 
                          
IL COLLEGIO DEI DOCENTI  DELL’I.C. “PACINOTTI” DELIBERA

di designare i membri del Comitato di valutazione di propria competenza con il seguente vincolo di mandato:
- il Comitato di valutazione operi per la valutazione del periodo di prova ai fini della conferma in ruolo dei neo – assunti a tempo indeterminato e si impegni a formulare i criteri per l’attribuzione del bonus sottoposti al vaglio del collegio docenti.


 

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“PROFESSIONE DOCENTE OGGI”

Corso di formazione per preparazione al Concorso a cattedra 2016



Proteo Fare Sapere in collaborazione con Cidi Torino e con Flc Cgil Torino propone un corso di 7 incontri per sostenere i candidati nel percorso di preparazione.

Calendario e programma del corso

11/03/2016 Il sistema formativo nazionale, gli ordinamenti, l’organizzazione della scuola, il profilo professionale dei docenti con riferimento alle “Avvertenze Generali del bando di concorso” e alla legge 107/2015 a cura di Pino Patroncini (Proteo)

15/03/2016 Norme, soggetti e pratiche della valutazione a cura di Mario Ambel (CIDI)

23/03/2016 I fondamenti pedagogico-didattici e metodologici con riferimento alla psicologia dello sviluppo e dell’apprendimento a cura di Domenico Chiesa (CIDI)

31/03/2016 Progettare il curricolo verticale per le competenze a cura di Ermanno Morello (CIDI)

06/04/2016 I bisogni formativi degli alunni nella prospettiva inclusiva, con particolare attenzione ai bisogni educativi speciali. Conoscenza dei modi e degli strumenti idonei all'attuazione di una didattica personalizzata a cura di Carla Eandi (Proteo)

08/04/2016 Le Indicazioni nazionali per il curricolo della Scuola dell’Infanzia e del primo Ciclo di Istruzione, la valutazione, i profili in uscita, la certificazione delle competenze a cura di Nunzia del Vento (Proteo)

13/04/2016 Le Indicazioni nazionali dei Licei e le Linee guida degli Istituti Tecnici e Professionali, i profili in uscita, la certificazione delle competenze a cura di Mariella Amico (Proteo)

 

Sede del Corso: CAMERA DEL LAVORO DI TORINO – SALONE PIA LAI – VIA PEDROTTI 5 ORE 15-18

 

Modalità di iscrizione: L’iscrizione al corso dovrà essere effettuata tramite la scheda di adesione allegata da inviare entro giovedì 10 marzo a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. o da compilare al primo incontro.

 

L’iscrizione all’associazione Proteo Fare Sapere è contestuale all’iscrizione al corso e compresa nella quota indicata di seguito. Invitiamo i partecipanti ad iscriversi all'associazione professionale CIDI di Torino

Costi

• Per gli iscritti FLC-CGIL il costo è gratuito. È richiesta l'iscrizione a Proteo (10 euro)

• Per i non iscritti FLC-CGIL il costo è di 100 euro, comprensiva dell'iscrizione a Proteo.

Direttori del corso

Prof. Vincenzo Luca Sorella, Presidente di Proteo Fare Sapere Torino, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Dott.ssa Emanuela Zoia, Formatrice Proteo Fare Sapere, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.


 






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11 marzo 2016 PRIMO INCONTRO CORSO CONCORSO DOCENTI
 
Associazione professionale PROTEO Fare Sapere     Associazione professionale CIDI Torino
FLC CGIL  Torino
 

PRIMO INCONTRO CORSO concorso docenti  per l’insegnamento nel 1° e 2° ciclo di istruzione

Venerdì 11 marzo 2016

Ore 15.00 – 18.00

Camera del Lavoro di Torino – Salone Pia Lai – Via Pedrotti 5

  
o Introduzione: il percorso di preparazione e gli incontri
o Primo incontro: Il sistema formativo nazionale, gli ordinamenti, l’organizzazione della scuola, il profilo professionale dei docenti con riferimento
        alle “Avvertenze Generali del bando di concorso” e alla legge 107/2015  
 
 
 
L’iniziativa essendo organizzata da soggetto qualificato per l’aggiornamento (DM 08.06.2005) è automaticamente autorizzata ai sensi degli artt. 64 e 67 CCNL 2006/2009 del Comparto Scuola), con esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi.
 

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USR PIEMONTE COMUNICATO STAMPA CONCORSO PERSONALE DOCENTE A. S. 2016/17 - PIEMONTE

Il MIUR, con i decreti direttoriali 105, 106 e 107 del 23 febbraio 2016, ha attivato le
procedure selettive per l’accesso nei ruoli del personale docente della scuola statale.                
I concorsi si svolgeranno su base regionale per tutti i posti che si prevede risulteranno
vacanti e disponibili nel triennio 2016/2017, 2017/2018 e 2018/2019.
Dei 63.712 complessivi posti messi a bando, al Piemonte è stato assegnato un
contingente pari a 5567 POSTI :
559 per la scuola dell’infanzia (posto comune)
1614 per la scuola primaria (posto comune),
2705 per la scuola secondaria di I e II grado (posto comune)
689 sostegno ( per tutti gli ordini e gradi). (...)

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CONCORSO DOCENTI  per l’insegnamento nel 1° e 2° ciclo di istruzione

Bando di concorso e indicazioni per la domanda on line

Mercoledì 9 marzo 2016 ore 16.30 – 18.30
Camera del Lavoro di Torino – Salone Pia Lai – Via Pedrotti 5
L’incontro è volto a dare un supporto a tutti i docenti che si apprestano a partecipare al concorso e a fornire indicazioni per la domanda on line
 
SCARICA LOCANDINA
PRIMO INCONTRO CORSO concorso docenti per l’insegnamento nel 1° e 2° ciclo di istruzione
 
Venerdì 11 marzo 2016  - Ore 15.00 – 18.00 - Camera del Lavoro di Torino – Salone Pia Lai – Via Pedrotti 5
 
o Introduzione: il percorso di preparazione e gli incontri
 
o Primo incontro: Il sistema formativo nazionale, gli ordinamenti, l’organizzazione della  scuola, il profilo professionale dei docenti con riferimento alle “Avvertenze Generali del bando di concorso” e alla legge 107/2015
 

COLORO CHE NON AVESSERO ANCORA COMPILATO LA DOMANDA DI PRE - ISCRIZIONE POSSONO SCARICARLA AL LINK SEGUENTE E INVIARLA A This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
 


SCARICA LA LOCANDINA

La Flc Cgil  di Torino ribadisce una posizione fortemente critica verso questo concorso  e  denuncia la mancata volontà  di procedere all’assunzione di tutti i docenti   ne avrebbero già titolo  in base ai requisiti di servizio previsti dalla sentenza della Corte di Giustizia Europea.
Il concorso pubblico è lo strumento di reclutamento atto a garantire equità e assunzioni trasparenti  nel settore pubblico, in coerenza  con i principi costituzionali e  in contrapposizione agli indirizzi  autoritari e discrezionali introdotti per la scuola  dalla L. 107/15.  Questo concorso, destinato ai soli docenti abilitati, non garantirà tutti i posti necessari lasciando  molti senza lavoro. Esclude i docenti già di ruolo e  propone ai partecipanti un modello di esame molto selettivo e discutibile, anche per coloro che si sono abilitati con prove  pre-selettive, a detrimento del lavoro e della professionalità di coloro che  si sono impegnati nella scuola e per la scuola da anni.
Il divieto di rinnovo dei contratti di supplenza oltre i 36 mesi di servizio previsto dalla L.107/2015 rappresenta inoltre una minaccia concreta che incombe su tutti i docenti che si apprestano a partecipare al concorso e  su tutti i  precari esclusi.
Il concorso è un atto dovuto, ma prima occorre risolvere le situazioni di eccezionalità, sanare le disparità prodotte dal piano straordinario di assunzioni  e,  soprattutto, occorre provvedere a un sistema di reclutamento funzionale ed equo che contrasti concretamente la condizione di  precarietà.
La mobilitazione continua!
 
FLC CGIL TORINO
 
  1. 22 febbraio ore 16 Liceo Volta TO. Presentazione del libro: W. TOCCI, LA SCUOLA, LE API E LE FORMICH
  2. INFORM@ATA numero 1 anno 2016
  3. Il mio primo anno di ruolo - corso di formazione per i neo assunti a tempo indeterminato nella scuola
  4. Incontro di presentazione del concorso per l’insegnamento nella scuola del 1° e 2° ciclo aperto a tutti coloro che vogliono avere informazioni sul concorso docenti

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