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Per opportuna conoscenza delle SS.LL., al fine di darne la massima diffusione tra il personale interessato, si comunica che in data odierna sono pubblicate, le sotto indicate graduatorie permanenti approvate con Decreto del Dirigente dell’U.S.T. di Torino e l’elenco degli esclusi:
- Decreto n. 7798 del 23 luglio 2018: ADDETTO AZIENDE AGRARIE;
- Decreto n. 7799 del 23 luglio 2018: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO;
- Decreto n. 7800 del 23 luglio 2018: ASSISTENTE TECNICO;
- Decreto n. 7801del 23 luglio 2018: COLLABORATORE SCOLASTICO;
- Decreto n. 7802 del 23 luglio 2018: CUOCO;
- Decreto n. 7803 del 23 luglio 2018: GUARDAROBIERE.
Le graduatorie definitive sono consultabili sul sito internet di questo ufficio al seguente indirizzo:
http://www.istruzionepiemonte.it/torino/
Le controversie e i ricorsi avverso la graduatoria sono devoluti al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro.

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Dopo la pausa pranzo di protesta in Rettorato organizzata unitariamente venerdì scorso dalla RSU dell'Università degli Studi di Torino e il primo incontro urgente con l'Amministrazione, prosegue la nostra azione e il nostro monitoraggio.  Dalla RSU FLC CGIL UniTO, il resoconto dello stato dell'arte e la determinazione per una soluzione tempestiva e favorevole per tutti.
 

 L’Odissea dei Buoni Pasto

 

 

Le inadeguatezze di CONSIP e le gravi inadempienze di QUI!GROUP, come si sa, si sono tradotti in danni ingiusti nei confronti dei lavoratori e degli esercenti, mettendo in seria difficoltà tutte le Amministrazioni obbligate ad adottare QUI!GROUP come gestore per l’erogazione dei buoni pasto.
CONSIP è colpevole di aver affidato il servizio a QUI!GROUP da inizio 2016, nonostante la pessima reputazione che aveva, e ancora peggio ha agito nel risolvere unilateralmente la convenzione (13/7/2018) senza indicare, contestualmente, soluzioni alternative immediatamente praticabili.

La nostra Amministrazione, inizialmente, qualcosa ha fatto: all’inizio dell’anno ha diffidato formalmente Qui!Group ad adempiere ed ha iniziato ad applicare le penali previste, in verità di importo molto limitato per scoraggiare il gestore. Da allora, tuttavia, ha avuto una strategia attendista, nel senso che non si è sentita di dar corso alla risoluzione del contratto minacciata nelle diffide, sperando forse di arrivare a fine anno navigando a vista.
Poteva fare di più? Ha sbagliato strategia? Riteniamo che potesse agire con maggiore decisione, certo è che ha dato l’impressione di avere le mani legate da una convenzione che non lascia spazi di manovra adeguati. Bisogna tener conto, ovviamente, che passare ad altro operatore che utilizzi buoni elettronici (che sono esenti fiscalmente fino a 7 euro, a differenza dei buoni cartacei), richiede tempi tecnici di più mesi, per dare tempo al gestore di dotare tutti i locali dei POS.

Quale scenario si prospetta?
A seguito della risoluzione della convenzione annunciata da Consip, la RSU ha sollecitato un incontro urgente con l’Amministrazione a inizio settimana, e, non ottenendo risposte, ha deciso di indire una mobilitazione di tutti i lavoratori il 20/07/2018 alle 12. Così la risposta è arrivata: la Parte pubblica ha convocato un incontro urgente il 20/07/2018 alle ore 8,00!
Sono state date una serie di informazioni, che proviamo a riportare.
Come si legge sul sito Consip, le convenzioni con i singoli enti restano in vigore, ma le amministrazioni possono procedere alla risoluzione del contratto in modo unilaterale oppure consensuale. L’amministrazione intende garantire il più possibile la continuità del servizio e si è messa in contatto con altre amministrazioni nelle stesse condizioni, valutando i pro e i contro delle strade percorribili.
In caso di risoluzione del contratto, l’amministrazione sta valutando soluzioni alternativa (come il possibile ricorso ai buoni cartacei), tuttavia i tempi non sarebbero certi, si parla di settembre o di ottobre: vi sarà dunque un periodo transitorio da gestire e anche su questo punto ancora non vi è per ora nessuna conferma. Sicuramente il servizio Qui!group sarà ancora attivo per tutto il mese di luglio, attraverso i pochi gestori rimasti a prendere i buoni. A partire da Agosto e fino a quando non vi saranno i buoni cartacei, l’Amministrazione potrebbe procedere al rimborso del buono pasto giornaliero, presentando un’autocertificazione e conservando gli scontrini per le spese. Si aprono qui vari problemi, ad esempio come si possa garantire il rimborso a chi si porta il pranzo da casa.
Il controllo sui buoni pasto spesi sarà effettuato sull'intero anno, e questo dovrebbe consentire il recupero di una parte dei buoni non spesi.

L’impressione generale è che l’Amministrazione si sia messa in azione con maggiore impegno per risolvere la lesione di un diritto che vale all'incirca il 10% dello stipendio del personale e che va garantito a tutti i costi. Continueremo a fare tutte le pressioni necessarie affinché si trovi in tempi rapidi la soluzione meno dannosa.

In ogni caso è previsto un incontro di trattativa sindacale per il 24/07/2018, in cui auspichiamo arrivi la soluzione temporanea scelta e su cui vi terremo informati.

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Sono disposti i trasferimenti ed i passaggi del personale A.T.A. della Provincia di Torino per l’anno scolastico 2018/2019.
Gli elenchi, che costituiscono parte integrante del presente decreto, sono pubblicati in data odierna all’Albo del Sito di questo Ufficio.
I Dirigenti Scolastici sono invitati a dare immediata comunicazione dell’avvenuto trasferimento al Personale interessato.
Avverso il presente provvedimento, ai sensi dell’art. 17 del C.C.N.I. citato in premessa, gli interessati, possono esperire le procedure previste dagli artt. 135 e seguenti del C.C.N.I. del 29/11/2007, tenuto conto delle modifiche in materia di conciliazione ed arbitrato apportate al Codice di Procedura Civile dall’art. 31 della Legge 4/11/2010 n. 183.
Resta ferma, in caso di mancato accordo, la possibilità per gli interessati di ricorrere al Giudice Ordinario ai sensi dell’art. 63 del Decreto Legislativo n. 165/01.
I movimenti di cui al presente Decreto potranno tuttavia subire modifiche in autotutela da parte dell’Ufficio.

 

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Si trasmettono:

- l’ipotesi di CCNI sottoscritta il 28 giugno 2018 (già inviato con precedente comunicazione);

- il CIR che disciplina le operazioni relative al personale docente, educativo ed ATA, sottoscritto il giorno 2 luglio 2018 con le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL;

- i modelli di domanda.

Nel merito, si ritiene opportuno rammentare le date di scadenza per la presentazione delle domande di utilizzazione e assegnazione provvisoria fissate dal MIUR con le note prot. 30691 del 04.07.2018, prot.31552 del 09.07.2018 e dall’allegata CIR:







Il personale docente che intenda chiedere l’utilizzo per tutte le fattispecie non previste dal sistema Polis ma indicate e previste dal Contrattazione integrativa regionale deve inoltrare domanda cartacea a questo UST. A tal fine si allegano gli appositi modelli cartacei.


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Sono disposti i trasferimenti dei docenti di ruolo dell’istruzione secondaria di II grado ed i passaggi di ruolo dei docenti di altro ordine e grado di scuola relativi all’a. s. 2018/2019, con pubblicazione in data odierna all’albo-sito di quest’Ufficio del relativo elenco nominativo, che è parte integrante del presente decreto, con protezione dei dati sensibili.

Il personale docente della scuola secondaria di II grado trasferito dovrà assumere servizio il 1 settembre 2018.

I Dirigenti Scolastici degli Istituti di attuale titolarità degli insegnanti trasferiti, provvederanno a dare immediata formale comunicazione agli interessati del presente provvedimento e cureranno la trasmissione dei fascicoli personali degli insegnanti alle nuove istituzioni scolastiche entro il 31 agosto p.v.

Avverso il presente provvedimento, ai sensi dell’art 17 del CCNI sulla mobilità del 11.04.2017, gli interessati possono esperire le procedure previste dagli artt. 135, 136, 137 e 138 del CCNL 29.11.2007, tenuto conto delle modifiche in materia di conciliazione ed arbitrato apportate dal Codice di Procedura Civile dall’art. 31 della Legge n° 183/2010.

Resta ferma la possibilità di quest’Ufficio, di disporre in sede di autotutela, rettifiche ad eventuali errori materiali relativamente ai movimenti disposti.


  1. Trasformazione del rapporto di lavoro da Tempo Pieno a Tempo Parziale per il personale docente delle scuole infanzia, primarie, personale educativo e secondarie di primo grado A.S. 2018/2019.
  2. Enti Pubblici di Ricerca. Stabilizzazioni all'INRIM
  3. PUBBLICAZIONE GRADUATORIE PROVVISORIE ATA 24 MESI 2018/2019
  4. ESSERE RSU nell'UNIVERSITA' UN PRIMO APPUNTAMENTO DI FORMAZIONE MARTEDÌ 3 LUGLIO ore 10.00-16.30 Ce

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