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IL COLLEGIO DEI DOCENTI  ………………… RIUNITOSI IN DATA ……

 

 

CONSIDERATO CHE LA LEGGE 107/2015 PREVEDE :

- l’istituzione  del  “Comitato di valutazione dei docenti”, composto dal Dirigente scolastico, tre docenti (di cui due scelti dal Collegio docenti e uno             dal Consiglio d’Istituto), due rappresentanti dei genitori o un genitore e uno studente per la scuola secondaria, un componente esterno nominato         dall'Ufficio scolastico regionale,

- che questo Collegio dei Docenti è chiamato a designare i membri del Comitato di propria competenza, 

- che la funzione di tale Comitato risiede anche nel riconoscere un salario aggiuntivo ai docenti in base ai criteri di valutazione elaborati dal Comitato           stesso,

- che nel comma 129, punto 3 di tale Legge  sono individuati i seguenti criteri generali per “favorire” il lavoro del Comitato di valutazione: 

a) della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli                     studenti;

b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche;     

c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.         

 

CONSIDERATO INOLTRE CHE:

- a livello nazionale sono stati stanziati circa 200 milioni di euro da distribuire alle singole Istituzioni scolastiche per la valorizzazione del merito del                 personale docente (comma 126); 

- gli emolumenti da assegnare ai docenti, stante la natura di compenso accessorio che la legge stessa assegna loro, costituiscono materia soggetta           a disciplina contrattuale (art. 45 comma 1 D.lvo 165/01 modificato dal D.lvo 150/09),

- la legge 107/2015 non abroga le competenze e le prerogative spettanti al Collegio, quale organo deliberante in materia di funzionamento didattico        (D. lvo 297/94, art.7 comma 2) e in materia organizzativa e didattica (Regolamento dell’autonomia art. 4 e art. 5 comma 1 DPR 275/1999);

 

                 IL COLLEGIO DEI DOCENTI  …………………  RITIENE CHE :

 

1. Questo meccanismo di valutazione introduca una modalità competitiva tra i docenti e mini le fondamenta di una cultura della collaborazione e della collegialità che sono, invece, premessa di percorsi educativi improntati all'inclusione e al successo formativo di tutti gli allievi e garanzia di una migliore qualità dell’offerta formativa.

2. Il dirigente scolastico, in base a quanto previsto nel contratto collettivo nazionale di lavoro attualmente in vigore, non abbia prerogative decisionali unilaterali in merito all’assegnazione dei compensi economici,

3. Il potere deliberante assegnato al dirigente scolastico per l’attribuzione dei premi possa prefigurare un modello di organizzazione del lavoro di tipo gerarchico-piramidale non compatibile con la professione docente e a pregiudizio della libertà d’insegnamento.

4. La definizione dei criteri di valutazione, così come enunciati, avvenga al di fuori, e in contrapposizione, del sistema di regole condivise e di tutela proprie del contratto nazionale di lavoro.

5. I  criteri di erogazione dei fondi stanziati per “premiare il merito” debbano essere oggetto di discussione e contrattazione sindacale tra il Dirigente e la RSU, tramite un percorso di condivisione con il personale della scuola. 

 

                 PER QUESTE MOTIVAZIONI IL COLLEGIO DEI DOCENTI  …………………  

 

- esprime una valutazione negativa sull’impostazione che presiede l’istituzione del Comitato di valutazione come previsto dal comma 129 punto 2             della L. 107/15, 

- afferma la rilevanza del pluralismo e della libertà d’insegnamento e il valore della comunità educante e della collegialità 

 

Assunte e condivise tali motivazioni: 

                          

IL COLLEGIO DEI DOCENTI  …………………  DELIBERA

 

di designare i membri del Comitato di valutazione di propria competenza con il seguente vincolo di mandato:

- il Comitato di valutazione operi per  la  sola valutazione del periodo di prova ai fini della conferma in ruolo dei neo – assunti a tempo indeterminato

- il Comitato di valutazione si astenga dal formulare criteri per l’attribuzione del bonus. I riconoscimenti economici alle lavoratrici ed ai lavoratori sono  oggetto di una procedura d’intesa con le RSU, come da indicazioni del Collegio Docenti. In questo modo ribadiamo la centralità della contrattazione di istituto nella regolazione del salario accessorio.